Прокуратурой Калининского района г. Чебоксары во исполнение плана работы на 1-е полугодие 2011 г. проведена проверка соблюдения социального законодательства РФ в части квотирования работодателями рабочих мест для инвалидов по информации, предоставленной ГУ «Центр занятости населения», по результатам которой установлено следующее.
В соответствии с частями 1, 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В силу части 2 статьи 13 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Согласно статье 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Частью 1 статьи 2 Закона Чувашской Республики от 31 декабря 2002 г. N 32 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики" установлено, что организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников.
По результатам проведенных проверок прокуратурой района в адрес директоров предприятий внесено 7 представлений об устранении выявленных нарушений социального законодательства РФ.