Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда в деятельности ИП Лапшина Н.Ю.
Проверкой установлено, что указанным предпринимателем аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в компьютерных салонах «Африка» (ТЦ «Мега Молл» и универмаг «Шупашкар») не проводилась.
Трудовую деятельность в указанных салонах осуществляют 11 менеджеров, 2 старших менеджера.
В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ индивидуальный предприниматель Лапшин Н.Ю., являясь работодателем, не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Нарушены права работающих лиц на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, за работу в указных условиях.
Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на работодателя.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда на рабочих местах в целях выявления вредных (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569 (далее – Порядок), аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
По результатам проверки прокуратура района вышла с иском в суд о признании бездействия ИП Лапшина Н.Ю. по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным и обязании ИП Лапшина Н.Ю. провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в компьютерных салонах «Африка».
Иск удовлетворен.