Президент Дмитрий Медведев подписал федеральный закон РФ от 18 июля 2011 г. N 238-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
Документ направлен на упорядочивание финансирования мероприятий по охране труда.
Согласно действующему трудовому законодательству, работодатели обязаны ежегодно реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков. Однако типовой перечень таких мероприятий, реализуемых работодателем в указанном размере, законодательно не установлен. В связи с этим некоторые работодатели за счет средств, выделенных на финансирование мероприятий по охране труда, осуществляют финансирование мероприятий, не имеющих никакого отношения к улучшению условий труда на рабочих местах.
Настоящий документ решает данный пробел путем закрепления в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) норм о типовом перечне указанных мероприятий. При этом указанный перечень устанавливается Минздравсоцразвития РФ.
Также документ устанавливает законодательное определение понятий "профессиональный риск" и "управление профессиональным риском". Так, под первым понимается вероятность причинения вреда здоровью работнику в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору. А под "управлением профрисками" - комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. При этом Положение о системе управления профессиональными рисками утверждает Минздравсоцразвития РФ.
Кроме того, федеральным законом устанавливается обязательное прохождение аккредитации организациями, оказывающими услуги в сфере охраны труда. Правила аккредитации и порядок контроля за деятельностью таких организаций устанавливает также Минздравсоцразвития РФ.
Вступила в силу 2 августа 2011 года.