Прокуратурой Калининского района г.Чебоксары проведена проверка по вопросу нарушения трудового законодательства, в частности своевременной выплаты заработной платы в ОАО «Трест 5».
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абз.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справки, представленной ОАО «Трест 5», по состоянию на 02 августа 2013 года на предприятии перед 50 работниками за период май - июнь 2013 года имеется задолженность по заработной плате в размере 1565562 рублей.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансированияЦентрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо
от наличия вины работодателя. ОАО «Трест 5» не выплачена денежная компенсация работникам предприятия за задержку выплаты заработной платы.
Таким образом, несоблюдение администрацией ОАО «Трест 5» сроков оплаты труда, а также непринятие эффективных мер по погашению образовавшейся задолженности по заработной плате нарушает конституционные права работников на вознаграждение за труд, нарушает их права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для них самих и их семей.
По результатам проверки в адрес генерального директора ОАО «Трест 5» внесено представление, в отношении юридического лица - ОАО «Трест 5» возбуждено дело об административном правонарушении по 4.1 ст. 5.27 КоАП РФ (на рассмотрении), также руководителю объявлено предостережение о не допустимости подобных нарушений законодательства о труде впредь.