Прокуратурой Калининского района г.Чебоксары рассмотрено обращение Егорова В.К. о нарушении трудовых прав ООО «Электромонтаж -1».
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абз.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справки ООО «Электромонтаж -1» от 23 июля 2013 года в организации имеется задолженность по заработной плате перед 26 работниками за июнь 2013 года в размере 807149,80 рублей.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Проверкой установлено, что Егоров В.К. работал главным инженером в ООО «Электромонтаж -1» с 26 октября 2009 года по 14 июня 2013 года. При увольнении ему не выплатили окончательный расчет по заработной плате, только 29 июля 2013 года Егорову В.К. перечислили заработную плату в размере 11000 рублей.
Из разговора по телефону с Егоровым В.К. установлено, что он от ООО «Электромонтаж -1» 30 июля 2013 года получил окончательный расчет в размере 24050 рублей, в настоящее время у него претензий не имеется.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. ООО «Электромонтаж -1» не выплачена денежная компенсация работникам предприятия и бывшему работнику Егорову В.К. за задержку выплаты заработной платы.
Таким образом, несоблюдение администрацией ООО «Электромонтаж -1» сроков оплаты труда, а также непринятие эффективных мер по погашению образовавшейся задолженности по заработной плате нарушает конституционные права работников на вознаграждение за труд, нарушает их права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и их семей.
По результатам проверки в адрес генерального директора ООО «Электромонтаж -1» внесено представление, в отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, направленное на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в ЧР, также ему объявлено предостережение о недопустимости подобных нарушений законодательства о труде.