Прокуратурой Калининского района г. Чебоксары в 2014 привлечением представителей Общественной организации - Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф», главного правового инспектора труда Чувашской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, председателя Калининской районной организации ЧРОООО ВОИ проведено 18 проверок соблюдения трудового законодательства и законов о труде в организациях.
В результате совместных проверокв течение 2014 года с заведующим отделом охраны труда Общественной организации - Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» Архиповым В.А. проведено 22 проверок, по результатам которых внесено 22 представления, возбуждено 31, напрвлено 1 исковое заявление; с заведующим правовым отделом Чувашрессовпроф Дмитриевой О.А. соблюдения трудового законодательства 11 проверок внесено 9 представлений, возбуждено 19 административных дел, принесен 1 протест; совместно с главным правовым инспектором труда Чувашской Республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Шушпановой Л.Ю. проведено 5 проверок, внесено 5 представлений в адрес руководителей школ; совместно с Калининской районной организации ЧРОООО ВОИ 5 проверок внесено 2 представления.
Так, во исполнение поручения прокуратуры ЧР с привлечением заведующего правовым отделом Чувашского республиканского объединения организации профсоюзов «Чувашрессопроф» Дмитриевой О.А. проведена проверка исполнения трудового законодательства в организациях, где по сведениям, представленным Госслужбы занятости Чувашии на 05.11.2014, введен режим неполной занятости, по результатам которой установлено следующее.
В связи со снижением объемов производства, вызванным уменьшением количества заказчиков с целью предотвращения массового увольнения в ООО «Чебоксарское УПП «Энергия», ОАО «Текстильмаш», ООО «Чугунолитейный завод», ООО «Инструментально-экспериментальный завод» введены режимы неполной занятости.
Проверкой выявлены нарушения ч.2 ст.25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации», а именно уведомления в Центр занятости г.Чебоксары в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий ООО «Чебоксарское УПП «Энергия», ООО «Чугунолитейный завод», ООО «Инструментально-экспериментальный завод» направлены не были.
В нарушение ст.71 ТК РФ соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме с работниками ОАО «Текстильмаш», ООО «Чугунолитейный завод», ООО «Инструментально-экспериментальный завод» не заключались.
В ходе проверки выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы в ООО «Чебоксарское УПП «Энергия». В нарушение ст.236 ТК РФ работодателем проценты за задержку выплаты заработной платы не начислены. Контролеру КПП ООО «Чебоксарское УПП «Энергия», отработавшего за октябрь 2014г. норму рабочего времени, заработная плата выплачена ниже минимального размера оплаты труда.
В ОАО «Текстильмаш», ООО «Чугунолитейный завод», ООО «Инструментально-экспериментальный завод» установлено, что заработная плата в нарушение ст.136 ТК РФ выплачивается 1 раз в месяц. Выплата аванса производится в неденежной форме в виде предоставления обедов. Однако в нарушение ст.131 ТК РФ коллективным договором или трудовыми договорами работников выплата заработной платы за первую половину месяца (аванс) в неденежной форме не предусмотрено, отсутствуют письменные заявления работников.
По результатам проверки возбуждено 4 дела об административных правонарушениях по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, внесено 4 представления об устранении нарушений трудового законодательства.
Всего в 2014 году по результатам совместных проверок внесено 37 представлений, возбуждено 50 дел об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а также в течение года направлено 1 исковое заявление, принесен 1 протест.