2015.10.13 - Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части привлечения работников ООО «СУОР» к дисциплинарной и материальной ответственности

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части привлечения работников ООО «СУОР» к дисциплинарной и материальной ответственности, по результатам которой установлено следующее.

Приказом от 23.01.2015 С. привлечен к дисциплинарной ответственности с объявлением строгого выговора.

 В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Таким образом, трудовым законодательством не предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания как строгий выговор и  не может быть применен к работнику.

По результатам проверки прокуратурой района на приказ от 23.01.2015 принесен протест с требованием его отмены.