ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ МОЛОДЕЖИ
1. Общие положения.
1.1. Совет молодежи является одной из форм объединения молодежи предприятия ОАО «За-
вод «Чувашкабель». Совет молодежи создан для совершенствования работы с молодыми работинками, повышения их активности в решении производственных и социальных задач, участия в развитии корпоративной культуры. Совет Молодежи осуществляет контроль за соблюдением прав и интересов работающей молодежи, развивает творчество молодых работников и предприятии.
1.2. Совет молодежи является выборным органом общественной организации молодых работников (далее молодежь) ОАО «Завод «Чувашкабель» в возрасте до 30 лег (включительно).
1.3 Работа Совета молодежи строится в соответствии с решениями администрации предприятия и исходя из настоящего Положения.
2. Задачи Совета молодежи
2.1. Основными задачами Совета молодежи являются:
2.1.1 содействие в адаптации и закреплении молодежи на предприятии;
2.1.2 содействие в создании условий для повышения творческой инициативы молодежи, привлечении их к участию в перспективных разработках;
2.1.3 укрепление профессиональных и деловых связей между молодежью предприятия, расширение взаимодействия и обмен опытом с коллективами молодежи других предприятий:
2.1.4 формирование корпоративного единства молодежи ОАО «Завод «Чувашкабсль».
2.2. Совет молодежи, реализуя свои основные задачи:
2.2.1 обеспечивает выполнение решений Совета молодежи;
2.2.2 разрабатывает план работы Совета молодежи на год и представляет его на утверждение в установленном порядке;
2.2.3 разрабатывает и совместное администрацией реализует специальные программы, направленные на адаптацию и закрепление молодежи на предприятии:
2.2.4 разрабатывает совместно с отделом управления персонала основные направления работы с работающей молодежью:
2.2.5 содействует выдвижению лучших молодых на соискание премий и других поощрений,
установленных за лучшую профессиональную и творческую деятельность
2.2.6 opганизует встречи и слеты с молодежью других предприятий:
2.2.7 принимает участие в организации культурно-массовых мероприятий среди молодежи:
2.2.8 обеспечивает выпуск информационной газеты Совета молодежи и информационной,
бюллетеня ОАО «Завод «Чувашкабель»;
2.2.9 пропагандирует достижения творчества молодых специалистов осуществляет информационно-методическую работу;
2.2.10 содействует внедрению новейших достижений, молодежных изобретений, предложений:
2.2.1 1 содействует в оказании материальной помощи молодым работникам
2.3. Устанавливает критерии оценки молодежи для поощрения (экскурсии, поездки, материальиая помощь и др.):
2.3.1. для поощрения молодежи, активно участвующей в жизни завода. разработаны критерии
оценки (приложение 1);
2.3.2. претенденты на поощрение определяются путем анкетирования, которое проводи тем
ответственными от СМ в подразделениях и цехах завода
2.3.3. претендентов на поощрение оценивают по критериям Совет молодежи;.
2.3.4. первый, второй и шестой пункты критериев оцениваются непосредственными начальниками;
2.3.5. третий -зам. Ген. директора по развитию и начальником ОАР;
2.3.6. четвертый, пятый и седьмой пункты оценивается Советом молодежи:
2.3.7. по результатам анкетирования на собрании Совета молодежи составляется список претендентов на поощрение;
2.3.8. список претендентов согласовывается с начальником ОУП и утверждается Генеральным директором;
2.3.9. оценка проводится один раз в квартал, или в иных случаях, по мере необходимости.
3. Формирование, управление и порядок работы Совета молодежи
3.1. Формирование работы Совета молодежи
3.1.1. Совет молодежи формируется на общем собрании работающей молодежи,
которое созывается не реже 1 раза в год. Общее собрание правомочно принять решения,
в нем участвует более половины от общего количества молодых сотрудников предприятия. Решения могут приниматься как открытым, так и тайным голосованием. Решения общего Собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих.
3.1.2. Совет молодежи избирается сроком на один год в составе 12 человек (из числа специалистов 6-7 чел., рабочих 5-6 чел.). Председатель и заместитель председателя Совета молодежи избираются членами Совета молодежи простым большинством голосов открытым или тайным голосованием, на срок работы действующего Совета. Для обеспечения деятельности Совета молодежи и контроля за выполнением его решений избирается секретарь. Состав и структура Совета молодежи согласовывается с начальником отдела управления персоналом и Генеральным директором.
3.1.3. Большинством голосов (2/3 от присутствующих) Совета молодежи принимаются решения по утверждению, изменению и дополнению "Положения о Совете молодежи", прекращению его деятельности по согласованию с руководством предприятия.
3.1.4. Членом Совета молодежи может стать любой сотрудник в возрасте до 30-ти лет (включительно) вне зависимости от занимаемой должности и минимальным стажем работы на предприятии не менее 0.5 года.
3.2. Управление Совета молодежи
3.2.1. Руководство оперативной работой Совета между его заседаниями осуществляется председателем Совета, а в случае его отсутствия его заместителем.
3.2.2. О проделанной работе Совет молодежи отчитывается на общем собрания.
3.3. Порядок работы Совета молодежи
3.3.1. Работа Совета осуществляется в соответствии с ежегодным планом работы. согласованным с начальником отдела управления персоналом и утвержденным Генеральным директором
ОАО «Завод «Чувашкабель». Работу Совета курирует начальник отдела управления персона
лом.
3.3.2. Совет молодежи для подготовки вопросов на своих заседаниях и проектов решении
ним. а ииоке под конкретные программы может создавать постоянные и временные рабочие группы, группы консультантов, комиссии и другие необходимые формирования, как и членов Совета, так и с привлечением на добровольной основе работнике)); предприятия.
3.3.3. Плановые заседания Совета молодежи проводятся не реже 2 раза месяц. Члены информируются о повестке дня заседания, времени и месте его проведения. По требованию членов Совета молодежи или администрации предприятия могут проколи внеплановые заседания. Заседание Совета считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 от общего числа членов Совета. Решения принимаются открытым голосование большинством голосов. Все члены Совета молодежи имеют равные права голоса по ряду вопросов. На заседаниях Совета молодежи могут присутствовать представители руководства предприятия.
4. Обязанности членов Совета молодежи
4.1 соблюдать требования настоящего Положения;
4.2 содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Советом;
4.3 принимать участие в деятельности Совета;
4.4 выполнять решения Совета;
4.5 оказывать содействие другим организациям и их руководящим органам, с которыми соевт молодежи установил деловые отношения.
5. Права Совета молодежи
5.1 вносить, предложения руководству предприятия о включении наиболее перспективных
молодых специалистов в резерв кадров на руководящие должности. Предлагать рассмотрению
вопросов о направлении наиболее перспективной молодежи на курсы повышения квалификации, а также о командировании молодых специалистов на стажировку на родственные предприятия для изучения и обмена передовым опытом работы с последующим использованием
в интересах предприятия;
5.2 совместно с отделом управления персоналом проводить проверки и анализ
работы с молодыми работниками, условий их труда и при необходимости давать руководству предприятия по их улучшению;
5.3 издавать и публиковать информационные материалы в газете и бюллетене предприятия,
выступать по радио предприятия;
5.4 требовать от подразделений предприятия предоставления материалов, необходимо
осуществления работ, входящих в компетенцию Совета и привлекать, при необходимое
разделения для оказания содействия, по согласованию с руководством предприятия.
6. Прекращение деятельности
6.1 Членство в Совете молодежи прекращается:
• путём добровольного выхода из состава Совета;
• в соответствии с решением Совета, если деятельность члена Совета противоречащему Положению, если он не участвует в деятельности Совета, либо своими действиями дескредитирует Совет:
• в случае прекращении деятельности Совета.
6.2. Прекращение деятельности Совета осуществляется путём реорганизации (слиянии, присоединения, разделения) или ликвидации.
6.3. Совет может быть ликвидирован:
• по решению Общего собрания работающей молодежи:
• по решению руководства предприятия.