Программа работы с молодежью разработана с целью повышения эффективности участия молодых работников в развитии предприятия, решения проблем с кадровым воспроизводством, внедрения механизмов в социальной защищенности работающей молодежи.
Молодыми считаются работники в возрасте до 30 лет включительно.
I. Общая часть.
1.1. Работа с молодежью на предприятии строится на принципе взаимного сотрудничества администрации предприятия, профсоюзного комитета предприятия и Совета молодежи предприятия.
1.2. Основные цели работы с молодежью предприятия:
– усиление роли молодых работников в достижении стабильности работы и развития предприятия;
– сохранение преемственности трудовых поколений;
– формирование у молодых работников комплекса ценностей, связанных с укреплением престижа предприятия.
1.3. Основные задачи:
– работа по повышению профессионального мастерства и престижности рабочего места, развитие творческой активности молодежи;
– привлечение молодых работников к реализации программ, направленных на снижении затрат и улучшение качества продукции;
– принятие мер по предотвращению и снижению непроизводственных расходов комбината, снижению себестоимости продукции;
– создание движения молодежных трудовых коллективов предприятия;
– содействие в решении проблем занятости молодежи, закрепление и сохранение молодых кадров предприятия;
– организация и развитие культурно-массовой работы, досуговой деятельности, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий для молодежи;
– решение трудовых и социальных проблем молодежи;
– решение жилищно-бытовых проблем;
– поддержка молодых семей;
– оптимизация профессионального роста молодых специалистов.
1.3. Основой работы с молодежью является развитие индивидуальных форм работы с каждым молодым работником по формированию его моральных, интеллектуальных и профессиональных качеств, воспитанию чувства преданности предприятию.
1.4. Индивидуальная работа с молодежью на предприятии осуществляется через руководителей всех уровней предприятия.
II. Совет и комиссия по работе с молодежью.
2.1. Работа с молодежью на предприятии осуществляется Советом молодежи.
В состав Совета включаются представители администрации, председатель Совета молодежи, профком предприятия, представители актива молодежи, совета ветеранов.
2.2. Совет по работе с молодежью выполняет следующие функции: включает предложения по формированию бюджета для реализации программы работы с молодежью, определяет приоритетные направления в молодежной политике предприятия, выдает рекомендации по разработке нормативных документов, регламентирующих работу структурных подразделений с молодежью и оказывает помощь в их реализации.
2.3. В каждом структурном подразделении распоряжением руководителя создается комиссия по работе с молодежью под председательством зам. руководителя структурного подразделения (ответственного за работу с молодежью)
Заседание комиссии проводится не реже 1 раза в месяц.
Комиссия организует работу с молодежью в структурном подразделении согласно нормативным документам, разрабатывает план работы с молодежью в подразделении и осуществляет контроль за его выполнением.