Результаты прокурорских проверок свидетельствуют о неблагополучном положении дел в сфере соблюдения трудового законодательства, наличии в республике так называемого «серого» рынка труда.
Что такое «серый» рынок? Предоставление работодателями рабочих мест без письменного оформления трудовых договоров, выплаты неучтенной по официальным бухгалтерским документам заработной платы, оформление гражданско-правовых договоров при наличии всех признаков трудовых отношений…
Пожалуй, самым частным нарушением Трудового кодекса, является незаключение трудового договора в письменной форме. Кроме того, выявляются факты отсутствия в трудовых договорах обязательных сведений: условий о месте работы, дате начала работы, конкретной трудовой функции, условиях труда, установлении размера оплаты труда не ниже предусмотренного законом МРОТ и датах выплаты заработной платы (не реже 2-х раз о месяц).
При выявлении подобных фактов, перед работодателем будет в обязательном порядке поставлено требование об устранении нарушений и восстановлении нарушенных прав работника. Также работодатель привлекается к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП Российской Федерации. Если в будущем, нарушения будут выявлены вновь, в судебном порядке будет поставлен вопрос о дисквалификации работодателя.
Незаконные действия предпринимателей не только лишают работников установленных законом гарантий и прав в трудовой, пенсионной и других сферах, но и ущемляют бюджеты и внебюджетные фонды не перечисляя единый социальный и подоходный налоги.
Всего по Чувашской Республике, в результате прокурорского вмешательства, заключены трудовые договора с 261 работником.