18 июня 2009г. в прокуратуру Калининского района г. Чебоксары поступило заявление заместителя министра внутренних дел по Чувашской Республики (МВД по Чувашии) от «17» июня 2009 г. о проведении с «22» по «26» июня 2009г. внеплановой выездной проверки в отношении ООО ЧОП «Евгений», ООО «Евгений плюс» на основании распоряжения о проведении внеплановой проверки от «17» июня 2009 г. N1. Решением прокурора района от 19.06.2009 в согласовании проведения названной проверки отказано по основанию, предусмотренному пп.5 п. 11 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008 Ы294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в связи с несоответствием предмета внеплановой выездной проверки полномочиям органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля.
Основанием для проведения внеплановой выездной проверки, подлежащей согласованию в органах прокуратуры, является поступление в органы государственного контроля (надзора), муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, сведений из средств массовой информации о следующих фактах (подп. "а" и "б" п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона N 294-ФЗ):
возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, оастениям. окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Из обращения гражданина М., приложенного к заявлению о согласовании проведения внеплановой выездной проверки, следует, что в вышеуказанных организациях допускается нарушения трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы и иных предусмотренных законом выплат работникам.
Согласно ст. 353 Трудового кодекса РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
Таким образом, организация проверки по изложенным доводам заявителя не является предметом внеплановой проверки в соответствии со ст.10 вышеуказанного ФЗ.