В июне 2010 года прокуратурой района во исполнение поручения прокуратуры ЧР проведена проверка по вопросу невыплаты работникам дошкольных учреждений стимулирующей части фонда оплаты труда за 2009 год и истекший период текущего года, по результатам которой установлено следующее.
Так, в соответствии с ч.2 ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008г. № 317 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики», а также распоряжением Администрации г. Чебоксары Чувашской республики от 29 октября 2008г. № 4016-р «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений города Чебоксары, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений финансируемых из бюджета города Чебоксары» введена новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений, предусматривающая выплаты стимулирующего характера.
При этом в постановлении Кабинета министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008г. № 349 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки» указано, что начиная с 1 января 2010 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований.
Таким образом, выплаты стимулирующего характера являются обязательной составной частью заработной платы и органами местного самоуправления взято на себя обязательство по их выплате.
В нарушение указанных требований законодательства педагогические работники дошкольных образовательных учреждений Калининского района г.Чебоксары в 2009 истекшем периоде 2010 года выплаты стимулирующего характера не получали.
По результатам проверки прокуратурой района в адрес начальника управления образования администрации г.Чебоксары внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, которое в настоящее время находится на рассмотрении.
В силу изложенного педагогические работники вправе обратиться в прокуратуру Калининского района г.Чебоксары с соответствующим заявлением о проведении проверки по указанному вопросу.