Прокуратурой района проведена проверка соблюдения действующего законодательства о труде Российской Федерации индивидуальным предпринимателем Александровой Л.В.
Установлено, что Д. работала продавцом - кассиром с 22 октября 2010г. по 22 декабря 2010г. в магазине «Продукты» на основании заключенного трудового договора от 22 октября 2010г. с индивидуальным предпринимателем.
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, трудового договора.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Между тем, в нарушение вышеуказанных положений трудового законодательства с Д. в день увольнения расчет, включая заработную плату за ноябрь – декабрь 2010г. не произведен. Задолженность по заработной плате перед ней за ноябрь 2010 года в размере 7204, 82 рублей погашена только 05 января 2011г., долг по заработной плате за декабрь 2010г. в размере 3648,8 рублей выплачен лишь 19 января 2011г.
Таким образом, несоблюдение индивидуальным предпринимателем сроков оплаты труда, а также непринятие эффективных мер по погашению образовавшейся задолженности по заработной плате перед Д. нарушает ее конституционное право на вознаграждение за труд.
По результатам проверки в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ (на рассмотрении).