Прокуратурой Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики проведена проверка по обращению Уриковой М.Л. о нарушении законодательства о труде ОАО «Текстильмаш».
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абз.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из справки ОАО «Текстильмаш» от 06 февраля 2013 года следует, что установлена дата выплаты заработной платы не позднее 28 числа следующего месяца за отчетный период.
При увольнении Уриковой М.Л. 11.01.2013г. ей не была выплачена заработная плата, только 14.01.2013 был произведен окончательный расчет по заработной плате в размере 5800 рублей, что является нарушением требований ст.140 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
01.02.2013 года ОАО «Текстильмаш» перечислил Уриковой М.Л. заработную плату и пени при увольнении в размере 200,45 рублей.
По результатам проверки в адрес генерального директора ОАО «Текстильмаш» внесено представление.
Данная информация направляется для размещения на сайте администрации Калининского района г.Чебоксары и использования в работе.
Прокурор района
старший советник юстиции А.И. Толстов