2010.11.13 – Что такое «коллективный договор»

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (статья 40 Трудового кодекса РФ).

Коллективный договор занимает совершенно особое место среди локальных нормативных актов. Прежде всего, потому, что это двусторонний документ, тогда как основная масса локальных нормативных актов принимается только работодателем. При этом, в отличие от трудового договора, стороной коллективного договора являются все работники организации (в лице представителей) либо их часть (поскольку коллективный договор может быть заключен не только в организации, но и в любом ее обособленном структурном подразделении).

В соответствии со ст.50 Трудового кодекса РФ, коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию.

Во всех школах Калининского района г.Чебоксары приняты и утверждены коллективные договора. Активно начали принимать коллективные договора и дошкольные образовательные  учреждения. Так за октябрь-ноябрь 2010 года отделом социальной защиты населения Калининского района г. Чебоксары было зарегистрировано 22 коллективных договоров. Из них 13 – коллективные договора образовательных учреждений.