04 апреля 2009 г.
У Любови Абашиной, начальника участка теплично-парникового хозяйства Чебоксарского агрегатного завода, пополнение - полку тепличниц прибыло. Пока мы идем знакомиться с новенькими мимо буйно цветущих цинерарий и множества крошечных стебельков, обещающих стать петуниями и бархатцами, Любовь Александровна не нарадуется: «Вовремя нам помощников дали, сейчас самая горячая пора. Мы полностью отвечаем за озеленение заводской территории. К тому же много заказов на рассаду от городских предприятий. Нынче, ориентируясь на спрос, увеличили площадь под цветами, поэтому рабочие руки очень нужны».
Еще две недели назад пять подруг работали на термическом участке. Теперь всей бригадой перешли в теплицу. К ним присоединились три работницы ЦПХМ, то есть производственных складов. Временно поменять профессию заставил кризис, а не попасть под сокращение помогла честная и открытая позиция Концерна «Тракторные заводы». Руководство машиностроительного холдинга не стало в день по десять человек, как делалось на иных предприятиях, выпроваживать лишних рабочих «по собственному желанию», а официально сообщило на республиканскую биржу труда, сколько работников могут в связи со снижением объема производства оказаться за воротами предприятия. Вовремя были приняты необходимые меры, и оба чебоксарских завода, агрегатный и тракторный, вписались Республиканскую целевую программу дополнительной поддержки занятости населения, которую финансирует Федеральная служба по труду и занятости.
Восемь работниц, перешедших из цехов в теплицу, - одни из тех, кто трудоустроен на родном предприятии по этой программе. В получку они рассчитывают на две трети от оклада по основному месту работы, каковыми являются термический участок и ЦПХМ, да плюс 4430 рублей - доплата из федерального бюджета. Это, признают женщины, самый оптимальный вариант в сложившейся ситуации не только с материальной точки зрения, но и с моральной: не надо стоять на бирже, переживая в ожидании вакансии, или скучать от безделья дома.
Сквозь стеклянный потолок теплицы припекает солнце. К густому запаху проснувшейся земли примешивается едва уловимый аромат тепличных цветов. Новенькие работницы заняты пересадкой канн (не путать с каллами). Раз - взяла горшочек, два - наполнила его землей, но не до краев, три - поместила рассаду, четыре - присыпала корни землей, утрамбовала. Раз, два, три, четыре - сноровисто мелькают ловкие руки. «Сейчас уже привыкли, а поначалу знаете, как мышцы болели», - вспоминает Римма Индейкина. «Возиться с землей нам не впервой, все в деревнях выросли. И к физическим нагрузкам в «термичке» привыкли. А тут работа другая, и к ней надо привыкнуть, чтобы норму выполнить», - не поднимая головы, дополняет Татьяна Сергеева.
«В первые дни я' им, конечно, норму не давала, пусть привыкнут. А потом, когда в ритм вошли, озадачила. Например, при пикировке рассады норма две тысячи штук в смену, вместе с полной подготовкой земли - просеиванием, поливом. Кстати, те бархатцы и петунии, что вы видели, как раз эта бригада пикировала», - рассказывает Л. Абашина. Новенькие хоть и знают, что их заработок на этих общественных работах от нормы не зависит, но изо всех сил стараются выполнить план. Не хотят перед постоянными работниками теплицы в грязь лицом ударить.
После «общения» с цветами, наверное, не тянет назад, к термическим печам? Женщины мечтательно улыбаются, как бы соглашаясь, но вслух дружно возражают: «Нам надо вредный стаж зарабатывать». Ведь представительницы слабого пола, отработавшие в термическом производстве не менее одной пятилетки, могут в 50 лет уйти на заслуженный отдых. Так что в середине апреля сегодняшние «цветочницы» планируют вернуться в свою «термичку». Говорят, к тому времени завод получит заказы, для выполнения которых понадобятся их женские руки, привычные и к хрупким стебелькам, и к стальным шестеренкам.
Согласно договору с центром занятости Чебоксарский агрегатный завод может при необходимости задействовать на временных общественных работах до 500 человек в месяц. Привлеченные к таким работам сотрудники заняты не только в теплице, они выполняют множество других полезных для предприятия дел. В частности, моют окна, убирают помещения, красят и производят мелкий ремонт оборудования.
Источник: "Советская Чувашия"