14 декабря 2010 г.
В замкнутый круг нередко попадают новоиспеченные дипломированные специалисты. Строчка «опыт работы не менее...» рушит все планы на стремительную карьеру и стабильное будущее. Как же поднатореть в полученной специальности, если работодатель не дает изначально никаких шансов?
Сейчас на учете стоят более 280 выпускников вузов, ссузов, профучилищ (в 2009 году их было свыше 530). На выручку приходит стажировка — одно из направлений Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда. На ее реализацию нынче выделено более 8 млн. 360 тысяч рублей, на данный момент освоено свыше 7 млн. 370 тысяч. «В этом году мы создали 470 рабочих мест, на которые пришли стажироваться 537 выпускников, — рассказывает Анатолий Малов, директор Центра занятости населения города Чебоксары. — За ребятами закрепили 130 наставников — высококвалифицированных специалистов ОАО «Чебоксарский агрегатный завод», «Промтрактор», «АБС автоматизация», «ЧПО им. В. И. Чапаева» и т.д. Выгодно это и предприятиям: они получают не только необходимых специалистов, но и средства на компенсацию оплаты их труда. Первые записи в трудовых книжках благодаря стажировке получили экономисты, менеджеры, юрисконсульты, инженеры, бухгалтеры, станочники. Процентов 10 из них оставили работать на постоянной основе».
В число счастливчиков попала, к примеру, Ольга Семенова, выпускница ЧГПУ им. И. Яковлева. В поисках работы она обзванивала предприятия и узнала про возможность стажировки через городской Центр занятости. Когда в списках увидела ЗАО «АБС Русь», попросилась туда. Ее кандидатура подошла по всем параметрам. После трех месяцев девушка стала полноправным работником — менеджером департамента управления персоналом. Пополнила ряды менеджеров вышеназванного департамента и Аня Григорьева, которая воспитывает 3-летнюю дочурку Меланию. В филиале Волго-Вятской академии государственной службы она училась заочно. Аня так старалась, что официально ее приняли на работу уже через 1,5 месяца.
«В этом году у нас прошли стажировку 100 человек, из них десять мы впоследствии трудоустроили, — отмечает Анаида Спиридонова, исполняющий обязанности руководителя департамента управления персоналом ЗАО «АБС Русь». — Когда высвобождаются вакансии, наставники приглашают тех молодых людей, которые хорошо себя проявили. Востребованы технические специальности. Практика показала, что многие из тех, кто у нас стажировался, смогли найти новое место работы. Мы большое внимание уделяем именно взращиванию кадров. Стратегия развития направлена на привлечение молодежи. Не случайно средний возраст работников 35 лет».
Для тех, у кого нет опыта работы, это направление республиканской программы — хороший трамплин. А вот чтобы сохранить кадровый потенциал, практикуется временное трудоустройство работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения. На эти цели выделено свыше 113 млн. рублей, освоено более 100 млн. Было создано более 8 тысяч рабочих мест, они пригодились 14 тысячам горожан.
Дополнительные возможности появились у людей с ограниченными возможностями (сейчас на учете более 700 человек, в 2009 году было свыше 800). На специально созданные места — их оснащение в размере 30 тысяч рублей оплачивала биржа, пришли 14 инвалидов по специальностям оператор, сборщик, инженер-программист, юрист и помощник начальника отдела.
Благодаря направлению «самозанятость» 253 безработных стали предпринимателями. Каждый получил безвозмездную субсидию по 58 тысяч 800 рублей. Горожане взялись за юридические, финансовые консультации, организацию кабинетов психологической помощи, автосервисов, парикмахерских, фотоателье, такси для животных, выращивание грибов на дому и многие другие.
Республиканская программа помогла снизить уровень безработицы, отмечают специалисты. Подтверждают эту мысль и основные показатели регистрируемого рынка труда. К ноябрю этого года численность безработных составляет 6682 человека, в прошлом году их было более 10170. Получается, что уровень безработицы по отношению к трудовому населению сейчас составляет 2,15% (против 3,28% в 2009 году). Увеличилось также количество вакансий в банке данных более чем на 2 тысячи.
Источник: "Чебоксарские новости"