Калининский район г.ЧебоксарыОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

 

 

Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Общие сведения
Депутатский корпус
Законодательство
Награды
Административная реформа
Информация по отраслям
События
Поздравления
С М И
Телефонный справочник
Конкурсы / закупки
Некоммерческие организации
Политика администрации Калининского района г. Чебоксары в отношении обработки персональных данных
Положение
Структура
Планы работы администрации
Прием граждан
Единый информационный день
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Устаревшая версия сайта. 

Новый информационный ресурс доступен по адресу http://kalin.cap.ru/ 

Публикации » Иностранные работники, директора и плотники

18 января 2011 г.


— На Центральном рынке торгуют вещами вьетнамцы — сам видел! Но ведь с нового года иностранцам запрещено заниматься такой работой. И в вашей газете об этом было написано, — сообщил по телефону один бдительный читатель.
Действительно, «ЧН», рассказывая о нововведениях 2011 года, упомянули о вступившем в силу постановлении Правительства РФ, запрещающем принимать на работу иностранных граждан в сферу розничной торговли алкогольными напитками, лекарствами, торговли на рынках и в палатках, а также розничной торговли вне магазинов. За разъяснениями «ЧН» обратились к начальнику отдела трудовой миграции Управления Федеральной миграционной службы по Чувашской Республике Владимиру Яковлеву:
— Постановление Правительства РФ исполнено. Работающие на Центральном рынке два китайца и вьетнамец — граждане России. Они уже несколько лет вместе со своими семьями живут в Чебоксарах.
Спрос на иностранную рабочую силу в нашем регионе в последние годы значительно сократился. Если в 2009-м квота на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам в республике составляла более двух тысяч человек, то в 2010-м — уже 858. Квота 2011 года — 867.
Эта цифра согласована. Порядок такой: до 1 мая работодатели участвуют в заявочной кампании по получению квоты на привлечение и использование рабочей силы в предстоящем году. Прием документов ведется в республиканском Министерстве здравоохранения и социального развития. Межведомственная комиссия по миграционной политике изучает все заявки, определяет целесообразность привлечения иностранных работников и на основании этого принимает решение.
Большую часть квот обычно используют ООО «Промтрактор-Промлит», ОАО «ЧАЗ», где на рабочих специальностях заняты выходцы из бывших союзных республик. Другой лидер — ООО «КУКХТО», где все наемные работники от директора до каменотесов и переводчиков — граждане КНДР. Квота организации на 2011 год — 305. На сегодня здесь 90 человек.
И все же большинство иностранцев прибывает к нам на работу из безвизовых стран (СНГ). Представителей других государств — единицы. Например, руководство ООО «Керамика» представлено гражданами Испании и Португалии. В Аликовском районе будет работать гражданин Германии, специалист по молочному производству. (В 2010 году по этому же направлению он трудился в Шемуршинском районе.) Владимир Яковлев вспомнил также нескольких граждан Турции: их приглашали для работы в фирме, занимающейся производством ювелирных изделий. Эти кадры были ценны тем, что владели секретами специальных технологий. В Канаше в прошлом году работал инженер из Японии, который помогал нашим специалистам осваивать оборудование своей фирмы.
Между тем 1 июля 2010 года в России вступил в силу федеральный закон, который дал «зеленый свет» мигрантам, готовым работать у физических лиц. Этим документом, в частности, введено понятие «патент» на осуществление трудовой деятельности. По словам начальника отдела, в прошлом году в Чувашии получили патенты 306 иностранцев.
— Теперь наши граждане имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму законно находящихся на территории России иностранцев, которые прибыли к нам в порядке, не требующем получения визы. Для этого необходимо заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ, которые не связаны с осуществлением предпринимательской деятельности, — разъяснил Владимир Яковлев.
Чтобы получить патент, иностранец, прибывший в Россию, должен встать на миграционный учет. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа — это одна тысяча рублей в месяц. Общий срок действия документа — один год, потом его можно переоформить.
По мнению начальника отдела, такие изменения в законодательстве позволят вывести из тени иностранцев-трудовых нелегалов. Кстати, административным правонарушениям в этой области посвящена целая глава КоАП РФ. И санкции статей за незаконное осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности, их привлечение к работе без необходимых разрешений или патента — одни из самых суровых. Крупные штрафы полагаются как работнику, так и работодателю. Так что решившие сэкономить на гастарбайтерах рискуют получить сильный удар по кошельку. Кстати, в 2010 году сотрудниками УФМС по Чувашской Республике было проверено более 12 тысяч объектов: за различные нарушения на иностранных работников составлено 224 протокола, на работодателей — 91. По решению суда было выдворено и депортировано 72 иностранца.

Источник: "Чебоксарские новости"

Мой МирВКонтактеОдноклассники

 

Система управления контентом
Калининский район г.Чебоксары
428022, ул. 50 лет Октября, д.10а
Телефон: (8352) 63-22-55
Факс: (8352) 23-44-01
E-Mail: kalin@cap.ru
© При использовании материалов ссылка на данный сайт обязательна
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика