Калининский район г.ЧебоксарыОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Портал органов власти ЧР На главную Структура Новости Публикации Видеоновости Фоторепортажи Календарь Памятные даты Вопросы Законодательство Вакансии

Общие сведения

Депутатский корпус

Законодательство

Награды

Административная реформа

Информация по отраслям

События

Поздравления

С М И

Телефонный справочник

Конкурсы / закупки

Некоммерческие организации

Политика администрации Калининского района г. Чебоксары в отношении обработки персональных данных

Положение

Структура

Планы работы администрации

Прием граждан

Единый информационный день

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

banners.aspx?group=left

Устаревшая версия сайта.

Новый информационный ресурс доступен по адресу http://kalin.cap.ru/

Публикации » Сколько заработает учитель

25 октября 2011 г.

В сентябре чебоксарские учителя получили зарплату выше обычного. В среднем около 13200 рублей. Для сравнения: в начале года она составляла порядка 10550 рублей. А уже к концу года жалование столичных преподавателей увеличится примерно до
14 тысяч рублей, заверяют в Минобразования республики.
Таким образом, учительская зарплата вырастет на 30%. Эта планка — одно из обязательных условий проекта модернизации российского образования, в котором участвует и Чувашия. Цель — довести жалование педагогов до средней зарплаты в целом по экономике региона. Напомним, процесс повышения происходил в три этапа. Первый произошел в июне (не только у учителей, но и всех бюджетников, в том числе преподавателей вузов и сузов) — на 6,5%, второй в сентябре — на 16,5% и третий в октябре — вновь на 6,5% всем бюджетникам. Но это не значит, что зарплаты поднимутся у всех одинаково, отмечают в ведомстве. Подход дифференцированный, в зависимости от стажа, категории, наличия наград и достижений учеников. Разница видна уже по сентябрьским получкам.
В чебоксарской школе № 40, например, учителя в среднем получили 13280 рублей, в СОШ № 19 — 13400, а в лицее № 4 и того выше — 16350. Такие цифры озвучили директора этих учебных заведений на недавнем «круглом столе», посвященном повышению заработной платы учителей в республике.
Но это опять-таки «средняя температура по больнице». Внутри каждой из школ достаточно большая шкала роста. У кого-то зарплата увеличилась на 10%, у кого-то на все 50. Так, в 40-й педагоги с сентября получают от 8 тысяч рублей (молодые специалисты) до 26. В 19-й жалование стартует с тех же 8 тысяч и финиширует на 18500 рублях. А в 4-м лицее почти 20% педколлектива получают порядка 20 тысяч рублей. Есть и те, кто зарабатывает по 30 тысяч. «Но и нагрузка у них огромная. По тридцать часов в неделю, плюс факультативы, кружки, классное руководство и масса другой дополнительной работы. Как они говорят, «вечером выходим из школы, нас шатает». Но у самых высокооплачиваемых кадров и ученики — победители всероссийских и международных олимпиад и конкурсов, и награды правительственные имеются. Если учитель хочет заработать, все возможности, в том числе правовые, ему созданы», — пояснила директор лицея Наталья Коновалова.
Чтобы реально получать зарплату не ниже средней по экономике республики, учитель должен брать не менее 24 часов-уроков в неделю (норма 18), признают директора школ. Исключение — учителя с большим стажем и званиями.
При старании, считает руководитель лицея, даже молодые и неопытные могут составить конкуренцию зубрам. «У нас работает одна учительница, всего третий год после вуза. Трудится за двоих — у неё 28 часов в неделю, параллельно учится в аспирантуре. Девушка получает 15 тысяч рублей», — привела пример Наталья Витальевна. Кроме того, в школах города стараются поощрять молодых специалистов, выделяя, к примеру, надбавку «за интенсивность и напряжение». О делающих первые шаги на ниве педагогики не забывает и город. Как уже писали «ЧН», с сентября 125 молодых учителей и воспитателей детсадов получают грантовую поддержку главы города Чебоксары. Ежемесячная прибавка к зарплате составляет одну тысячу рублей в течение двух лет. Начисляют её только тем, кто сразу после вуза или колледжа устроился на работу по специальности. Таким способом столица республики намерена уменьшить кадровый голод. (По словам руководителя городского управления образования Сергея Кудряшова, только в дошкольных учреждениях сегодня не хватает около 300 специалистов.) «Эта тысяча рублей далеко не лишняя», — подтвердила молодая учительница начальных классов школы № 20 Ольга Кравцова.
Но не только трудовое рвение и профессиональные успехи учителя влияют на его зарплату. Многое зависит от того, сколько в штате школы числится сотрудников: от директора до уборщицы. Чем меньше административного и технического персонала, тем больше денег получают педагоги (из школьного фонда заработной платы), поясняют руководители образовательных учреждений. Не обошлось без перегибов: в некоторых чебоксарских школах директора так рьяно оптимизировали кадры, что в коридорах теперь некому мыть полы и окна, привлекают к этому делу родителей.
«Новая система оплаты труда в образовании — своего рода замкнутая цепочка. Затрагиваешь одно звено, так или иначе это отражается на другом», — рассуждает Наталья Коновалова.
Растет зарплата и у воспитателей детсадов. Так, в чебоксарском ДОУ № 156 за год она в среднем увеличилась на 30%, но средней по экономике республики пока не достигла. Потолок воспитательской получки в этом саду — 10 тысяч рублей.
Но кто действительно остался за бортом, так это работники дополнительного образования. «Их повышение зарплат, к сожалению, не коснулось», — констатировала заместитель главы Минобразования Чувашии Надежда Дмитриева. Над этой проблемой думают в Чебоксарах. «Глава города поставил задачу поднять им заработную плату с января 2012 года», — сообщил Сергей Кудряшов.

Источник: "Чебоксарские новости"

В список

Калининский район г.Чебоксары

428022, ул. 50 лет Октября, д.10а

Телефон: (8352) 63-22-55

Факс: (8352) 23-44-01

E-Mail: kalin@cap.ru

Задать вопрос администратору сайта