19 марта 2005 г.
В цехах ОАО «Промтрактор» появились почтовые ящики.
С их помощью заводские психологи и менеджеры будут изучать предложения, переживания и мысли, которыми поделятся с ними работники. На предприятии недавно создано управление корпоративного развития. Эта структура, объединившая отделы развития, обучения персонала и учебно-производственный цех, будет внедрять новые технологии мотивации и маркетинга персонала, чтобы создать в коллективе комфортный морально-психологический климат, повысить привлекательность работы на предприятии как для заводчан, так и для будущего пополнения.
На заводе озаботились и созданием кадрового резерва. Предполагается, что его база данных будет расти за счет тесного сотрудничества с учебными заведениями, кадровыми агентствами и анкетирования кандидатов на трудоустройство. Уже сегодня при приеме на работу практикуется обязательное тестирование и собеседование с психологом. Динамично развивающемуся производству нужны энергичные, грамотные, способные все схватывать на лету люди.
Источник: "Чебоксарские новости"