21 сентября 2005 г.
Работу ткачихи многие представляют по любимому кинофильму наших бабушек и дедушек «Светлый путь» с актрисой Любовью Орловой в главной роли. Там ее героиня Таня, бодро шагая вдоль бесконечного ряда стрекочущих станков и жизнерадостно напевая, ловко соединяет оборванные нити.
Сегодня примерно на таком же оборудовании (правда, без песен) трудятся а ОАО «Корпорация «ЧХБК» ее коллеги - наши современницы. В чем лично убедилась автор этих строк, побывавшая недавно в нескольких цехах комбината. В канун традиционной ежегодной ярмарки вакансий, которая состоится завтра, 22 сентября, специалисты Чебоксарского хлопчатобумажного комбината организовали для представителей СМИ День открытых дверей. Откровенно, ничего не приукрашивая, рассказали они журналистам о сегодняшнем дне одного из старейших градообразующих предприятий столицы и его недалеком будущем. По словам директора по производству Татьяны Громовой, для тех, кто придет сюда работать в ближайшее время, открываются совсем неплохие перспективы.
Очень скоро на ХБК начнется монтаж импортной автоматической швейной линии, монтировать которую пригласили специалистов из Швеции. Это, кстати, вторая в России линия такого класса. Первая запущена недавно на предприятии «Шуйские ситцы» в Ивановской области. Современный высокопроизводительный швейный комплекс, напичканный электроникой, позволяет шить постельное белье в автоматическом режиме. Всеми технологическими процессами - от закладки параметров до упаковки готового изделия - управляют компьютеры. Поэтому работать здесь смогут только швеи, имеющие специальное техническое образование.
В инвестиционных планах предприятия - покупка в будущем году новых линий (печатной и отбеливающей), а также импортных бесшумно работающих пневматических ткацких станков. В течение следующих пяти лет руководство ОАО «Корпорация «ЧХБК» планирует полностью переоснастить все производства новейшим оборудованием. Для обслуживания современной техники нужны высококвалифицированные, а главное -добросовестные специалисты.
Предприятие имеет законченный производственный цикл – от чесания и прядения хлопка до готовых комплектов постельного белья. За год здесь выпускают 200 тысяч погонных метров ткани и все их превращают в яркие и добротные изделия в оригинальной упаковке. Раскрученный бренд «Хлопковый рай», под которым ЧХБК продает свои комплекты постельного белья, зарекомендовал себя не только в Чувашии. Продукция чебоксарских текстильщиков пользуется устойчивым спросом как в столицах - Москве, Санкт-Петербурге, так и в глубинке - во многих регионах страны. Объемы производства растут. Если в начале 2004 года ежемесячно выпускали 40 тысяч комплектов, а к концу - 120 тысяч, то в 2005-м вышли на 160 тысяч комплектов в месяц. Но это, как выяснилось, не предел. С пуском нового оборудования ЧХБК планирует ежемесячно отправлять в торговую сеть по 250-300 тысяч комплектов.
К концу нынешнего года комбинат должен завершить внедрение системы качества ИСО-9001. Этот международный сертификат даст предприятию возможность уже в будущем году вывести торговую марку «Хлопковый рай» на зарубежный рынок. Кстати, для состоятельных покупателей здесь в семь раз увеличили выпуск элитных комплектов из сатина, освоили новую коллекцию жаккардового постельного белья. Люди со скромным достатком тоже не забыты. Им предназначены недорогие комплекты «эконом-класса» с небольшими, заметными только придирчивым контролерам изъянами. К примеру, когда чуть сдвинут оттиск рисунка.
Чтобы новая высокопроизводительная швейная линия заработала с полной нагрузкой, комбинату необходимо увеличить выпуск ткани, а значит, и пряжи. Для расширения этого производства предприятию сегодня нужны 300 операторов прядильного, ленточного и ровничного оборудования. Рабочих таких специальностей, по словам начальника отдела подбора и учета персонала Галины Шмелевой, местные профессиональные училища не готовят, поэтому на ярмарке вакансий собираются набрать учеников и за 3-6 месяцев с помощью наставников обучить их прямо на рабочих местах. К слову, в Италии и в странах Востока операторами прядильного оборудования работают только мужчины. У нас эта профессия чисто женская, причем - со специфическими условиями труда: 4-смен-ным графиком работы, ограничениями по возрасту, состоянию здоровья (с аллергией и слабым зрением, например, работать здесь врачи не разрешают). К тому же всю смену женщины - на ногах.
Словом, вредных условий труда здесь не скрывают. Всем участникам ярмарки вакансий обычно показывают их будущие рабочие места. Девушек-горожанок эта работа и раньше особо не прельщала. На ХБК охотно шли жительницы сельской глубинки - здесь можно было получить место в общежитии, а со временем и квартиру в городе. Большинство даже после достижения пенсионного возраста - 50 лет - продолжают здесь работать. Многие освоили по две-три смежные специальности, получили высшее образование, но так и не расстались с родным коллективом. Около 70 процентов коллектива, насчитывающего 5300 человек, составляют женщины. Что удерживает их на комбинате? Наверное, не только привычка.
- Во-первых, конечно, своевременная (хотя и не очень высокая -это руководство признает) заработная плата, - считает директор по работе с персоналом Андрей Фомин. - К тому же преимущественно у рабочих зарплата растет.
Источник: "Чебоксарские новости"