07 июля 2006 г.
В прошлом году профсоюзы России отметили свой столетний юбилей. И сегодня, как и век назад, их главная задача – социально-правовая защита работающего человека, охрана его труда. Однако все чаще в СМИ видишь сообщения о прошедших там и здесь, в самых разных отраслях, конкурсах профессионального мастерства. Причем к организации таких состязаний всегда причастны профсоюзы…
– Это не совсем верная формулировка. Профсоюзы не просто причастны к проведению конкурсов профессионального мастерства, – говорит председатель
Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф», заместитель секретаря политсовета Чувашского регионального отделения партии «Единая Россия» Анатолий Щербаков. – Во многих случаях мы выступаем организаторами и разработчиками положений о таких конкурсах и самым активным образом участвуем в их проведении. Кроме того, профсоюзные органы могут учредить для победителей собственные призы.
– Что-то подобное уже было в современной истории. Выходит, верно, что все новое – это хорошо забытое старое?
– Как в отношении мастерства можно говорить о новом и о старом? Стремление человека к мастерству, к совершенству в своей профессии – вечно, оно не исчезнет никогда. Как бы не изменялся социальный строй, любое общество всегда будет держаться на умелых руках, на знании своего дела и рабочей смекалке. В начале 90-х годов, когда страна очертя голову бросилась в рынок, конкурсы профессионального мастерства были, действительно, незаслуженно забыты. Но ненадолго! Все быстро поняли: отбрасывать то хорошее, что было наработано при социализме, нельзя. Одним из первых возродился республиканский конкурс на звание «Лучший каменщик Чувашии» и «Лучший штукатур Чувашии». Положение о конкурсе было утверждено совместно с Министерством строительства, дорожного и коммунального хозяйства республики и отраслевым рескомом профсоюза. Вслед за ними появились ежегодные конкурсы токарей, слесарей-инструментальщиков, фрезеровщиков, операторов машинного доения… Причем интересно, что идея возродить конкурсы профессионального мастерства на предприятиях иногда исходила от самих работодателей, собственников, крупных акционеров. И уж по крайней мере, она всегда находила у них поддержку.
– Понятно, работодателю выгодно, чтобы у него работали люди высокой квалификации.
– Это выгодно всем. Работодатель заинтересован в качественном, высокопроизводительном труде своих работников. Но не меньше заинтересован в нем и сам работник. Ведь предприятие в условиях рынка может тратить на себя, на социальные гарантии для своих людей только то, что само заработало. Откуда еще возьмутся деньги на повышение зарплаты, на содержание объектов соцкультбыта, на доплаты в заводских столовых и тому подобное? Да ниоткуда! Деньги можно только заработать! И здесь у работника и у работодателя – общие цели. На принципе социального партнерства строит профсоюз свою работу. Работодатель и работник – партнеры. Умные руководители давно поняли это. На крупных промышленных предприятиях нашего города «первые лица» знают кадровых рабочих в лицо, с ними советуются, их приглашают на важные совещания…
– То есть высококвалифицированным работникам – почет и уважение.
– Да. И этого уважения может добиться каждый, поставивший цель стать в своем деле профессионалом, работать творчески.
А конкурсы профессионального мастерства как раз и будят в человеке интерес ко всему новому в своей профессии, они работают на повышение престижа той или иной специальности.
До того, как лучшие рабочие встретятся на республиканском конкурсе профмастерства, они должны победить в конкурсах на своих предприятиях. А еще раньше проходят конкурсы в отдельных подразделениях, цехах, отделах… То есть весь завод, все предприятие оказывается втянуто в проведение конкурса: кто-то в качестве участника, кто-то – в качестве организатора, члена жюри, болельщика… Лидеры сразу становятся известными в своей среде.
Так растет престиж человека труда. Это очень важно. Не секрет: в условиях рынка рабочая сила становится товаром, так же, как и знания, мастерство, сноровка. Руководители предприятий заинтересованы именно в таком товаре, готовы предлагать хорошие условия и заработки. За высококвалифицированным работником право выбора: где лучше.
Но это не все. Работающий человек должен пользоваться уважением в обществе. Не так уж давно, помнится, у нас много высмеивали принципы морального поощрения, которые были в ходу при социализме. Мол, деньги надо платить – и все, Почетную грамоту на хлеб не намажешь. Но сейчас стало понятно: деньги деньгами, но не хлебом единым жив человек. Моральное поощрение, признание заслуг, публично сказанное «спасибо» за честный, добросовестный труд значат чрезвычайно много.
С начала движения страны к рынку идеалы нашего общества несколько сместились. Кто сегодня в героях у молодых? Это человек, либо связанный с криминалом, либо разбогатевший каким-то иным путем, но в любом случае – не приложивший к этому большого труда. Долго ли протянет общество с такими идеалами?
– Недолго…
– Вот и я о том же. А теперь оглянитесь вокруг. Наша республика работает, предприятия наращивают объем продукции, зарплата мало-помалу, но растет. Мы постепенно выбираемся из той ямы, в которой оказались в начале девяностых. Но это было бы невозможно без изменений в сознании людей, без честной переоценки ценностей, без понимания того, с чего я и начал разговор – того, что любое общество держится, в конечном счете, на умелых руках работающего человека.
– Анатолий Васильевич, люди каких профессий соревнуются в мастерстве у нас в республике?
– Профессии самые разнообразные. Я уже называл ежегодный конкурс профессионального мастерства у строителей. 14-16 июня конкурс на звание «Лучший каменщик Чувашии» прошел на строительстве жилого 160-картирного дома на Эгерском бульваре в Чебоксарах. А штукатуры республики состязались в мастерстве на строительстве жилого дома в Новочебоксарске.
Организацией конкурсов профмастерства активно занимается республиканский профсоюз работников здравоохранения. Соревнуются не только отдельные специалисты, но и целые лечебные учреждения.
От медиков не отстают и работники агропромышленного комплекса. Конкурс техников по осеменению в республике нынче проходил в двадцать пятый, а конкурс операторов машинного доения – в двадцать седьмой раз. Особые призы предусматривались в конкурсе дояров среди молодежи, среди ветеранов и среди мужчин.
В июне Министерство сельского хозяйства Чувашии совместно с рескомом профсоюза АПК провело конкурсы профессионального мастерства на звание «Лучший пекарь Чувашии» и «Лучший кондитер Чувашии». Эти конкурсы проводились по нескольким номинациям, названия которых говорят сами за себя: «Мастер-класс», «Верность традициям», «Новаторство и творчество», «Молодо не зелено». Такое разнообразие номинаций позволяют проявить себя большому числу участников.
Каждый год в республике проводится конкурс «Учитель года». Вообще, замечу, что в таких конкурсах нет побежденных. Здесь каждый педагог лучший – для своих учеников; каждый врач лучший – для тех, кому вернул здоровье. Встречаясь на конкурсах профмастерства, люди учатся друг у друга, перенимают опыт.
Соревнуются работники потребительской кооперации, швеи предприятий текстильной и легкой промышленности, почтальоны… И не только в республиканском масштабе. На многих предприятиях конкурсы профессионального мастерства стали доброй традицией. Возьмем, к примеру, Чебоксарское троллейбусное управление, где руководство вместе с профсоюзным комитетом постоянно заботятся о повышении мастерства водителей и кондукторов, понимая, что общественный транспорт – лицо нашей столицы.
В профсоюзных организациях работников электротехнической промышленности, электроэнергетики и энергостроительства (а это открытые акционерные общества «Завод «Чувашкабель», «Чебоксарский электроаппаратный завод», «Чувашэнерго» и ВНИИР) в 2005-2006 годах прошли конкурсы профмастерства практически по всем основным специальностям этих предприятий.
В ОАО «Промтрактор» с начала года состоялось уже 3 конкурса профессионального мастерства, причем все – для молодых людей не старше 30 лет. Так предприятие заботится о своей смене. И это, повторюсь, нормальная тактика заводского руководства в условиях рынка. Для всех нас важно, чтобы героем-современником стал человек труда. Без этого общество просто не сможет развиваться, идти вперед.
Источник: "Чебоксарские новости"