Публикации » БОЛЬШОМУ ЗАВОДУ - БОЛЬШОЙ ПРАЗДНИК

28 сентября 2006 г.

Михаил Петрович, если не возражаете, начнем не со вчерашнего, а с сегодняшнего дня ОАО «ЧАЗ». Какие экономические приоритеты выбраны для развития?

С недавнего времени агрегатный за­вод и завод промышленных тракторов ста­ли сердцевиной крупнейшей российской Компании корпоративного управления «Концерн «Тракторные заводы». ККУ объе­динила 10 предприятий тракторного и сельскохозяйственного машиностроения, а также ряд заводов оборонного комплек­са России. Пунктом постоянной дислока­ции новой структуры стали Чебоксары, да и основной костяк специалистов и менед­жеров компании составили наши пред­ставители. И это не случайно. Годовой объем продукции, выпускаемой в ОАО «ЧАЗ» и ОАО «Промтрактор», составляет порядка 30 миллиардов рублей. При этом отмечается, что уровень подготовки кад­ров, их организаторский и творческий по­тенциал позволяет решать задачи любой
сложности и может помочь в деле подъе­ма всей отечественной отрасли машино­строения на самый современный уровень. По существу Чебоксары уже сегодня мож­но назвать столицей российского тракто­ростроения.

ОАО «ЧАЗ» — сложившееся пред­приятие с сильными традициями. Та­кие коллективы не любят встрясок.

- Интеграционный процесс вхожде­ния в управляющую компанию агрегатный завод прошел совершенно безболезнен­но, он был готов к новациям и переменам. В этом плане у коллектива есть чему по­учиться. И это мнение не только наших российских партнеров, но и зарубежных
коллег. Все дело в том, что происходящие преобразования являются объективным
и закономерным процессом, они назре­ли. А значит, все позитивные процессы получат дальнейшее развитие. Рацио­нальная загрузка мощностей, унификация номенклатуры производимой продукции, внедрение прогрессивных технологий и скорейшее обновление станочного парка - вот далеко не полный перечень очевид­ных плюсов, обозначившихся в работе кол­лектива.

—           А что можно сказать о продукции, выпускаемой на заводе? Будет ли ме­няться номенклатура?

—           Основное направление деятельно­сти остается традиционным, это запас­ные части  и агрегаты для тракторной, сельскохозяйственной и автомобильной техни­ки. Вместе с тем активнее будет развивать­ся сотрудничество с предприятиями Рос­сийских железных дорог. Выпускаемая нами железнодорожная букса является од­ной из лучших по своим качественным ха­рактеристикам. Сегодня завершается про­цесс освоения нового перспективного из­делия — «анкера» для крепления рельсов на железнодорожных шпалах. И если уж про­водить какие-то аналогии, связанные с зо­лотым юбилеем завода, то будет интерес­ной и такая цифра. С освоения выпуска крышки катка 50-летней давности номенк­латура изделий выросла до 1000 наимено­ваний. Разумеется, возросли и качествен­ные характеристики. Наиболее существен­ные перемены произошли в структуре ли­тейного производства. В чугуноплавильном цехе запущены в строй новейшие индукци­онные тигельные печи и уникальные дробометные машины по очистке литья. Пре­словутые «вагранки», являвшиеся основ­ным источником загрязнения окружающей среды, отслужили свой срок. Это, конечно же, приятное известие для горожан. Даль­нейшие перспективы реконструкции «ли­тейки» по масштабам и глубине преобра­зований сравнимы разве что со строитель­ством нового производства. Высокими темпами идет обновление станочного пар­ка в цехах механообработки. Предприятие не обременено непроизводственными ак­тивами, значительно укрепилась дисцип­лина труда.

А что нового намечается в соци­альной сфере? Забота о человеке все­гда на заводе была на первом плане. Когда мы говорим о необходимости перемен, мы имеем в виду прежде всего
соблюдение интересов людей. Так было с момента основания завода. Многие руко­водители прошлых лет внесли свою неоце­нимую лепту- Здесь нельзя не вспомнить добрым словом Георгия Марьяновича Пилярского, Олега Александровича Волкова, Семена Григорьевича Хисина, Леонида
Павловича Абаимова, Виктора Алексееви­ча Сенина. Завод очень бережно относит­ся к их памяти. Ныне здравствующие вете­раны — всегда желанные гости на заводе, им оказывается и моральная, и материаль­ная поддержка. Мы всегда готовы прислу­шаться к их советам. О всех новостях в
жизни коллектива они могут узнать из га­зет «Рабочая жизнь», «Ветеран». На заводе созданы все условия для того, чтобы рабо­чие и специалисты смогли реализовать свой творческий и тру­довой потенциал. Посто­янно идет процесс обу­чения кадров в рамках корпоративного универ­ситета и созданного на заводе центра обучения. Непрерывно улучшают­ся условия труда, чисто­та и порядок на рабочих местах поражают самых искушенных специалис­тов, приезжающих к нам с разных российских предприятий. Участие в инновационных про­граммах позволяет заводчанам повышать свое материальное благосостояние. Успешно действуют про­екты «Золотые кадры», «Трудовые динас­тии», «Дети агрегатного». Здоровье можно поправить на любимой турбазе «Солныш­ко», работникам производств с неблаго­приятными условиями труда предоставля­ются путевки на санаторно-курортное ле­чение, полностью удовлетворяются заявки на оздоровление детей в период летних каникул. Во всех социальных программах самое активное участие принимает проф­союзная организация предприятия, вмес­те с заводом отмечающая свой полувеко­вой юбилей-.

— Социальная деятельность ОАО «ЧАЗ» всегда выходила за рамки завод­ской проходной. Что можно сказать об этом?

—Достаточно посмотреть вокруг. Ажур­ными чугунными кружевами, изготовлен­ными на агрегатном, украшены набереж­ная залива, железнодорожный вокзал, скверы и парки города, культовые соору­жения. При нашем активнейшем участии построены монумент Матери на заливе, церковь Святой Мученицы Татианы, новый речной порт. Некогда захламленный овраг Грязевской стрелки благодаря агрегатчи­кам стал одним из красивейших уголков города. Агрегатный завод выделяет зна­чительные материальные пожертвования на поддержку инвалидов, сирот и пожи­лых граждан. 100 тысяч рублей в этом году перечислено детской инфекционной больнице. Теплом радиаторов, выпуска­емых на агрегатном заводе, согреваются тысячи горожан и жителей всей респуб­лики. Наши дверные замки прочно и на­дежно оберегают квартиры. Ни один сколько-нибудь значимый городской праздник не проходит без нашего учас­тия. Мы являемся единственным пред­приятием, где комфортно себя чувству­ют семь народных творческих коллекти­вов. В активе агрегатного завода — пер­вая теннисная академия, профессио­нальный клуб самбо «Четра».

- Как будете отмечать юбилей?

- Формат праздника отличается от всех предыдущих. Это не разовое меро­приятие, а целый комплекс самых разно­образных событий, проходящих в течение года. Самый главный итог 50-летнего раз­вития — это наши трудовые достижения, завод динамично развивается. Это заслу­
га всего коллектива. Лучшие будут отме­чены российскими и республиканскими наградами, получат денежные премии. Деловая часть юбилея проходила и в рам­ках состоявшегося в июле знаменитого «Трактор-шоу», где сотни российских и зарубежных гостей приветствовали агре­гатчиков. Круглая дата ОАО «ЧАЗ» - это праздник всех жителей Чебоксар. Шикар­ные гала-концерты при огромном стече­нии народа прошли в парках «Лакреевский лес» и «500-летия Чебоксар». Орга­низованный нами автопробег с участием ретро-автомобилей порадовал горожан в
день города. Праздничные вечера с при­глашением ветеранов состоялись в про­изводственных подразделениях. Кульми­нация торжеств намечена на 29 сентября, она пройдет в лучшем концертном зале республики - Чувашском театре оперы и балета. А финальный аккорд прозвучит 24 ноября в этом же концертном зале, где соберутся «золотые кадры» с предприя­тий «Концерна «Тракторный завод». Боль­шой завод заслуживает большого праздника.

Источник: "Советская Чувашия"