31 июля 2007 г.
Коллективное творчество помогает предприятию.
В первом полугодии 2007 года компания «Промтрактор», входящая в состав «Концерна «Тракторные заводы», за счет технического творчества своих работников сэкономила 7,4 млн. рублей. Это на 60 процентов больше, чем за такой же период прошлого года. Одновременно на предприятии существенно - на 46,1 проц. - выросла производительность труда.
За январь-июль этого года сотрудники «Промтрактора» подали 858 рацпредложений, из них внедрены в производство 251.
По словам генерального директора Компании корпоративного управления «Концерн «Тракторные заводы» Семена Млодика, «те темпы развития, которых удалось добиться на «Промтракторе» за последние несколько лет, свидетельствуют об огромном потенциале всей отрасли и о том, что российское тракторостроение способно в короткие сроки выйти на новый, инновационный путь развития»,
На ведущих предприятиях «Концерна «Тракторные заводы» действуют программы поощрения творческой инициативы и активности сотрудников - такие, как «600 часов», «ТОП», «Золотые кадры». Компания во многом равняется на опыт японской «Тойоты», производственная система которой направлена на постоянное и непрерывное совершенствование всех действующих процессов. Например, реализация программы ТОП («Тотальная оптимизация производства») на Чебоксарском агрегатном заводе в течение двух лет дала компании экономию в размере 80 млн.рублей.
Источник: "Чебоксарские новости"