Публикации » Для мам и малышей

19 февраля 2008 г.

Сегодня по программе «Родовый сертификат» приоритетного национального проекта в сфе­ре здравоохранения бере­менная получила реальное право выбора женской кон­сультации и врача акушер-гинеколога, который будет осуществлять сопровожде­ние ее беременности.

Если женщина не довольна ра­ботой врача акушер-гинеколога, она может попросить о замене врача в женской консультации. Устранены ба­рьеры, связанные с постановкой на учет по беременности, с родами в зависимости от прописки и места жи­тельства. Для качественного оказания помощи по стандартам приобретается медицинское оборудование, оснаща­ется лаборатория. Стали доступны­ми абсолютно для всех женщин при своевременном обращении (до 12 недель беременности) трехкратное ультразвуковое обследование, мони­торинг сердечной деятельности плода и другие исследования, проводимые на оборудовании за счет приоритет­ного национального проекта.

Всем женщинам выписываются рецепты для бесплатного получения витаминов и минералов (по установ­ленному Перечню). Перестраивается организация работы медицинского персонала с ориентацией на потреб­ности, личностные и социальные осо­бенности семьи.

Кроме оснащения оборудовани­ем по программе «Родовый сертифи­кат» в нашу женскую консультацию в 2007 году поступило оборудование на 2,8 млн. руб. в рамках программы «Оснащение медицинским оборудо­ванием учреждений, оказывающих первичную медицинскую помощь (женские консультации)». Например, в каждом кабинете у врача  имеется оборудование для диагностики пред­раковых гинекологических заболева­ний (кольпоскопы).

Мы рады тому, что в роддоме и женской консультации увеличился объем работы. В 2007 году в нашем роддоме принято на 580 родов боль­ше, чем в 2006 году. Неплохое начало и в 2008 году — малышей родилось в январе на 80 больше, чем в январе прошлого года. Развивается здоровая конкуренция на рынке медицинских услуг в родовспоможении. Семья мо­жет выбрать родильный дом с вы­соким уровнем профессионализма и доброжелательности. Конечно, при выборе роддома надо руководство­ваться, прежде всего, состоянием здоровья беременной, характером течения беременности и рекоменда­циями врача, который наблюдал за беременной эти месяцы. Совсем не­давно новорожденных обследовали на два вида тяжелых врожденных на­следственных заболеваний, сейчас — по пяти видам.

Полностью сняты все проблемы по лекарственному обеспечению и расходными материалами. В ро­дах используются преимущественно одноразовые изделия, современный шовный материал. Большая доля до­рогостоящих жизненно важных лекар­ственных  препаратов используется в отделениях реанимации новорож­денных. Часть средств от родовых сертификатов идет на дополнитель­ное питание беременных и кормящих матерей.

Важным моментом явилось внедре­ние материальных стимулов и непо­средственной личной заинтересован­ности для персонала. У медицинских работников увеличилась мотивация к непрерывному повышению квалифи­кации. «Сертификационные» деньги приходят в учреждение вслед за каж­дой конкретной женщиной и выпла­чиваются конкретным медицинским работникам, оказывающим помощь во время беременности и родов. Вы­платы зависят от критериев качества оказанной помощи роженице и ново­рожденному. Средняя заработная пла­та врачебного персонала увеличилась на 60%, среднего медицинского пер­сонала на 40%. По данным регулярно проводимого опроса пациентов улуч­шилась культура медицинского обслу­живания. Тем не менее, полностью не сняты проблемы нарушений этики, в ряде случаев не берутся во внимание личностные особенности пациентов. Все это учитывается при оплате труда медицинского персонала.

Источник: "Чебоксарские новости"