В России уже в будущем году могут быть отменены трудовые книжки. «Вполне возможно, что такое решение может быть принято уже в 2012 году», - заявил в Москве заместитель главы Минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов в четверг, 4 августа.
По мнению замминистра, использование трудовых книжек в настоящее время практически утратило необходимость.
При этом он отметил, что целесообразно было бы предусмотреть переходный период, в рамках которого, давно работающие россияне, привыкшие к трудовым книжкам, могли бы их дальше использовать.
Что касается молодежи, устраивающейся на работу впервые, то, по мнению замминистра, для этой категории работников нет необходимости заводить трудовые книжки, в связи с тем, что в России налажен персонифицированный учет. При возможной отмене трудовых книжек в России с 2012 года, следует оставить 10-летний переходный период для тех граждан, которые «к ним привыкли», а права работника защитит трудовой договор.
По его мнению, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации. «Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека», - заметил Сафонов.