В ООО «Научно-производственная фирма «ФОРСТ» 05.08.2011 произошел несчастный случай на производстве с Васильевым М.В. категории тяжести – тяжелая.
Статьей 228 Трудового кодекса РФ установлены обязанности работодателя при несчастном случае. Работодатель (его представитель) обязан немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего.
В соответствии со ст.228.1 Трудового кодекса РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствующие органы власти и профсоюзные организации.
В нарушение указанных норм извещения о несчастном случае в прокуратуру района, ГИТ в ЧР, отдел соцзащиты Калининского района управления соцзащиты населения г. Чебоксары Минздравсоцразвития Чувашии направлены 12.08.2011, в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица, территориальное объединение организаций профсоюзов извещения не направлены.
Несоблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации привело к сокрытию несчастного случай на производстве, предоставило ООО «НПФ «ФОРСТ» возможность уничтожить имеющие важное значение для расследования несчастного случая вещественные доказательства, что является недопустимым.
По результатам проверки в адрес руководителя Общества внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства с требованием привлечь к дисциплинарной ответственности ответственного по охране труда, кроме того в отношении руководителя Общества возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.