Прокуратурой Калининского района г.Чебоксары во исполнение поручения прокуратуры Чувашской Республики проведена проверка по обращению Ткачука В.А. о нарушении трудовых прав в ООО «Промтрактор - Промлит».
В ходе проверки установлено, что Ткачук Владимир Анатольевич работал наладчиком контрольно – измерительных приборов и автоматики 5 разряда в ООО «Промтрактор - Промлит» с 02 апреля 2012 года по 20 сентября 2012 года.
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На момент увольнения Ткачука В.А. из ООО «Промтрактор - Промлит» 20 сентября 2012 года не выплачена в полном объеме заработная плата, так 04 октября 2012 года ему выплачена заработная плата в размере 10018,0 рублей, 11 октября 2012 года выдан окончательный расчет в размере 871,02 рублей.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Соответственно, ООО «Промтрактор - Промлит» не выплачена денежная компенсация Ткачуку В.А. за задержку выплаты заработной платы.
Статьей 62 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В ходе проверки установлено, что Ткачук В.А. не писал письменное заявление о предоставлении документов, связанных с его трудовой деятельностью в ООО «Промтрактор – Промлит». Соответственно, ему не была предоставлена справка о заработной плате за период работы в ООО «Промтрактор – Промлит».
По результатам проверки в адрес исполнительного директора ООО «Промтрактор – Промлит» внесено представление, в отношении руководителя группы расчетов по оплате труда отдела бухгалтерского учета, сводной бухгалтерской и налоговой отчетности «Промтрактор – Промлит» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.