Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абз.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из справки ООО «СтройДекор» от 12 февраля 2013 года следует, что установлены даты выплаты заработной платы 15 числа следующего месяца за отчетный период.
Быков А.А. работал листогибом в ООО «СтройДекор» с 10 мая 2012 года по 30 октября 2012 года. По данным ООО «СтройДекор» при увольнении Быкова А.А. ему не была выплачена заработная плата, окончательный расчет по заработной плате произведен только 15 ноября 2012 года за октябрь 2012 года и неиспользованный отпуск в размере 7447,43 рублей.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. ООО «СтройДекор» не выплачена денежная компенсация Быкову А.А. за задержку выплаты заработной платы.
По результатам проверки в адрес директора ООО «СтройДекор» внесено представление.