Прокуратурой Калининского района г.Чебоксары проведена проверка по вопросу нарушения трудового законодательства, в частности своевременной выплаты заработной платы в ООО «Габиком».
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абз.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справки, представленной ООО «Габиком», по состоянию на 06 августа 2013 года в организации перед 24 работниками имеется задолженность по заработной плате за апрель - июнь 2013 года в размере 923791, 82 рублей.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Проверкой установлено, что Александров А.Ю. работал обработчиком основы металлосеток 3 разряда в ООО «Габиком» с 09 июня 2010 года по 09 июля 2013 года. При увольнении ему не выплатили окончательный расчет по заработной плате, только 06 августа 2013 года Александрову А.Ю. перечислили оставшуюся часть заработной платы в размере 6200 рублей.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. ООО «Габиком» не выплачена денежная компенсация работникам предприятия за задержку выплаты заработной платы.
Таким образом, несоблюдение администрацией ООО «Габиком» сроков оплаты труда, а также непринятие эффективных мер по погашению образовавшейся задолженности по заработной плате нарушает конституционные права работников на вознаграждение за труд, нарушает их права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для них самих и их семей.
По результатам проверки в адрес генерального директора ООО «Габиком» внесено представление, возбуждены дела об административных правонарушениях по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица - ООО «Габиком» и руководителя данной организации, также руководителю объявлено предостережение о не допущении подобных нарушении законодательства впредь.