Прокуратурой Калининского района г.Чебоксары рассмотрено обращение работника ОАО «Трест 5» Плешковой Н.Н. о нарушении ее трудовых прав.
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абз.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Плешкова Н.Н. работала заместителем главного бухгалтера по управлению имуществом в ОАО «Трест 5» с 07 ноября 2012 года по 05 ноября 2013 года, перед ней имеется задолженность по заработной плате в размере 114825 рублей 57 копеек.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. ОАО «Трест 5» не выплачена денежная компенсация Плешковой Н.Н. за задержку выплаты заработной платы.
По результатам проверки в адрес генерального директора ОАО «Трест 5» внесено представление (на рассмотрении).