30 января 2014 года Ленинским районным судом г. Чебоксары в связи с утверждением мирового соглашения сторон производство по гражданскому делу по иску прокурора Калининского района г. Чебоксары, предъявленного в интересах гр. «Н» к ИП об обязании изменить дату увольнения н приказе о ее увольнении от 19.07.2013 № 8 на 16.08.2013, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать заработную плату за период работы с 20 июля по 16 августа 2013 г. в размере 4770.09 руб. прекращено.
Как следует из собранных материалов проверки, 05 июля 2013г. гр. «Н» написала заявление об увольнении, однако данное заявление в день подачи не было подписано ИП, в связи с чем она продолжала работать вплоть до 16 августа 2013г.
Вместе с тем, приказом от 19 июля 2013 года ИП уволил гр. «II» па основании п.З ст.77 ТК РФ, однако от подписи с ознакомлением в приказе она отказалась.
В соответствии с ч.1 ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнут], трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две педели. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор пе расторгнут н работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
В ходе судебного разбирательства ответчик, согласился с предъявленными прокуратурой Калининского района г. Чебоксары требованиями, в связи с чем просил суд утвердить мировое соглашение сторон.
Определение суда об утверждении мирового соглашения не вступило в законную силу.