Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в организации ООО «Чулочно-трикотажная фабрика», в связи с поступившим обращением работника о нарушении трудового законодательства.
В рамках проверки установлено следующее.
Согласно ч.ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы отплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В трудовых договорах заключенных между работниками и ООО «Чулочно-трикотажная фабрика», установлены сроки выплаты заработной платы: 15 числа – заработная плата и 30 числа аванс.
Установлено, что заработная плата за ноябрь месяц 2013 года работнику, который обратился в прокуратуру, должна была быть выплачена до 15.12.2013 года), а была выплачена 24.12.2013 года, т.е. с нарушением сроков установленных в трудовом договоре.
В соответствии с бухгалтерской документацией представленной «Чулочно-трикотажная фабрика» установлено, в нарушение действующего трудового законодательства заработная плата работникам ООО «Чулочно-трикотажная фабрика» за январь 2014 года (которая должна была быть выплачена до 15.02.2014 года в размере 1 218 51,6 рублей), выплачена лишь 24.02.2014 года.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Установлено, на момент проверки по состоянию на 27.02.2014 года в нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем «Чулочно-трикотажная фабрика» не выплачены проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы.
По результатам проведенной проверки в адрес руководства ООО «Чулочно-трикотажная фабрика» внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, в отношении коммерческого директора возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Прокуратурой Калининского района г. Чебоксары работа в указанной сфере продолжается.