2014.07.28 - Материальная помощь к очередному отпуску

Вопрос: в организации работаю с 2000 г. В декабре 2012 г. я находилась в отпуске. С сентября 2013 г. ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право взять очередной отпуск перед декретным (в августе 2013 г.) и сколько дней? В нашей организации согласно Положению об оплате труда предусмотрена материальная помощь к очередному отпуску. Могу ли я рассчитывать на нее в августе 2013 г., даже если я ее получала к отпуску в декабре 2012 г.?

Ответ: работодатель обязан предоставить работнице по ее желанию ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам (ст. 260 ТК РФ).

Кроме того, сотрудница имеет право на получение материальной помощи в связи с предоставлением ей ежегодного оплачиваемого отпуска, если локальным нормативным актом предусмотрено обязательство работодателя по выплате такой помощи.