Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства руководством организации ОАО «Текстильмаш», в связи с поступившим обращением работника о наличии задолженности по заработной платы и установлено следующее.
Согласно ч.ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы отплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с информацией представленной ОАО «Текстильмаш» установлено, в нарушение действующего трудового законодательства расчет по заработной плате за май месяц 2014 года работнику в должности «слесарь- сантехник» Павловым О.М. был произведен лишь 07.07.2014 года (платежные поручения и список перечисленных сумм в банк по сберегательным картам от 07.07.2014 года). Расчет по заработной плате за июнь месяц 2014 года работнику в должности «слесарь-сантехник» Павлову О.М. был произведен лишь 05.08.2014 года (платежные поручения и список перечисленных сумм в банк по сберегательным картам от 05.08.2014 года).
Установлено, на момент проверки по состоянию на 20.08.2014 года в нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем ОАО «Текстильмаш» выплачены проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Таким образом, на основании вышеизложенного, установлено, что не соблюдение администрацией организации ОАО «Текстильмаш» сроков выплаты заработной платы работникам, а также непринятие эффективных мер но погашению образовавшейся задолженности, нарушает конституционные права работника на вознаграждение за труд, нарушает права работника на своевременное получение законной, в полном объеме заработной платы (расчета при увольнении), обеспечивающей достойное существование.
По результатам проверки в адрес руководителя внесено представление, в отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Прокуратурой Калининского района г. Чебоксары работа в указанной сфере продолжается.