Прокуратурой района совместно с представителем Государственной инспекции труда в ЧР и представителем Управления Роспотребнадзора по ЧР проведена проверка в ОАО «Промтрактор», в связи с поступившим обращением о нарушении трудового законодательства.
В ходе проведенной проверки установлено следующее.
Согласно ч.ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы отплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В коллективном договоре ОАО «Промтрактор» на 2013-2015 годы, утвержденного на общем собрании трудового коллектива ОАО «Промтрактор» п.8.2. установлены сроки выплаты заработной платы: за 1 половину месяца - 25-30 числа отчетного месяца и за 2 половину месяца -10-14 числа следующего месяца.
В ходе проверки установлено, что в нарушение вышеизложенного, в организации систематически происходит задержка заработной платы.
По результатам проверки в адрес руководителя внесено представление, в отношении Общества возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Прокуратурой Калининского района г. Чебоксары работа в указанной сфере продолжается.