2014.10.30 - В ходе проведенных проверок прокуратурой района во 2 полугодии 2014 возбуждено 2 дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, предусматривающей минимальные штрафные санкции для должностных лиц 20 тысяч рублей, для юридических лиц 100 тысяч рублей.

В ходе проведенных проверок прокуратурой района во 2 полугодии 2014 возбуждено 2 дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, предусматривающей минимальные штрафные санкции для должностных лиц 20 тысяч рублей, для юридических лиц 100 тысяч рублей. По данной статье руководителю ООО ЧУДПО «Учебный центр «Профессионал» назначен штраф 20000 рублей, 1 дело об административном правонарушении находится на рассмотрении в суде. За аналогичные правонарушения привлекались должностные и юридические лица в 2013 году.

В связи с этим разъясняю, что в силу требований ч.4 ст. 12 Федерального закона и ч.2 ст.64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течении двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Порядок сообщения таких сведений установлен постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 г. № 70 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течении 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы».