Многие мероприятия, предусмотренные приоритетными национальными проектами, в республике и в городе Чебоксары реализуется уже несколько лет.
Приоритетный национальный проект в сфере образования предусматривает 6 ключевых позиций.
1. Стимулирование инновационных программ путем финансирования проектов развития образовательных учреждений на конкурсной основе в виде грантов. Каждый год 3000 инновационных российских школ получают гранты размером 1 млн. рублей. Квота по республики составляет 33 школы. Подали заявку на получение гранта 23 городские школы.
Так, для успешной реализации национального проекта в сфере образования еще в предшествующие годы в республике, в городе Чебоксары созданы необходимые организационно-правовые условия, современная учебно-материальная база школ, аккумулирован опыт инновационной деятельности образовательных учреждений, лучших управленческих и образовательных практик. В Чувашской Республике учреждены 20 грантов по 200 тысяч рублей образовательным учреждениям в г. Чебоксары дополнительно проводится конкурс «Лучшая школа столицы с призовым фондом 1 миллион рублей.
2. Информатизация образования через создание системы электронных учебных ресурсов и соответствующей программно-технической инфраструктуры, а также через масштабное подключение школ к Интернету и оснащение их компьютерными классами.
За последние годы сделан существенный прорыв в использовании постоянно развивающихся образовательных интернет-ресурсов и организации оперативного сетевого взаимодействия всех участников образовательного процесса. В настоящее время в городе Чебоксары один современный компьютер приходится на 43 учащихся, в 2004 году – на 58 учащихся. 100 % школ города имеют доступ к сети Интернет, в 81 % средних школ есть свой сайт. Однако в городе уровень применения учителями компьютерных технологий растет медленно, не все учителя применяют ИКТ в образовательном процессе, лишь 60 % педагогов владеют компьютерными технологиями.
3. Государственная поддержка инициативной, способной, талантливой молодежи в виде грантов учащимся и студентам, имеющим выдающиеся показатели в учебе (победителям олимпиад, научно-практических конференций и пр.); молодым изобретателям и ученым; юным гражданам, добившихся успехов в предпринимательской деятельности и другой общественно-значимой деятельности (5 тыс. грантов).
Для стимулирования инновационной активности молодых учителей, студентов, молодежи в республике учреждены более тысячи президентских стипендий, действует система президентских премий. Распоряжением главы администрации города Чебоксары Н.И. Емельяновым назначена именная стипендия для 100 одаренных учащихся города.
4. Развитие институтов гражданского общества является одним из направлений реализации проекта.
В городе Чебоксары создана общественная организация «Попечительский совет образования города Чебоксары», однако не во всех школах города имеются органы самоуправления (попечительские советы, фонды и т.п.). Но они должны быть созданы везде. Необходимо усилить работу по привлечению родителей к участию в организации и управлении школой, лишь 49 % родителей видят для себя возможность и необходимость принимать участия в работе органов самоуправления.
5. Поощрение на конкурсной основе лучших учителей, достигших востребованного и признаваемого обществом качества профессиональной деятельности. Введение ежегодных премий по 100 тыс. руб. за высокое качество работы 10 тысячам лучших учителей страны. Квота по республики составляет 104 учителя. Подали предварительную заявку на получение премий по городу Чебоксары 91 педагог.
Президентом дополнительно подписан указ о поддержке и развитии инновационного, творческого и духовного потенциала системы образования, которым учреждены ежегодные гранты для 30 педагогических работников по 10 тыс. рублей. Необходимо совершенствование системы оплаты труда учителей, направленное на повышение качества образования, а не на количество проведенных уроков.
6. Повышение значимости и качества воспитательной работы со школьниками путем установления дополнительного вознаграждения за классное руководство. Выделены деньги на дополнительную оплату за классное руководство из расчета 1 тыс. руб. на полнокомплектный класс. По городу получают доплату 1910 учителей. Из бюджета классным руководителям школ города Чебоксары установлена надбавка до 300 рублей дополнительно.
Вопросы воспитания подрастающего поколения должны быть для общества важнее всего остального. И поэтому необходимо не просто механически раздать доплату за классное руководство, а принципиально пересмотреть методологию организации воспитания в школе, сделав упор на превращение ее в центр развития духовности и культуры.