2015.02.19 - Существуют ли какие-то ограничения по продолжительности рабочей смены

         Вопрос: Существуют ли какие-то ограничения по продолжительности рабочей смены? Может ли работник трудиться 24 часа подряд?

         Ответ: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). В то же время работодатель имеет право в порядке, предусмотренном ТК РФ, привлекать сотрудника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для такого работника коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

           Так, при суммированном учете рабочего времени сверхурочной будет считаться работа, выполняемая сверх нормального количества рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ). В случае, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, вводится сменная работа - в две, три или четыре смены (ст. 103 ТК РФ). В течение рабочей смены сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.

         Тем не менее, на работах, где условия производства не позволяют предоставить перерыв для отдыха и питания, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.