2015.05.26 – Трудовое законодательство лучше соблюдать

В ходе проведенной проверки прокуратурой района  установлено, что ИП Микаиловой В.В. ( торговый киоск «Овощи и фрукты»,расположенный по адресу: г.Чебоксары, Эгерский б-р, д.32) не надлежаще исполняет требования ч.2 ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты.

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Проверкой установлено, что С. работала продавцом в период с 14 по 25 апреля 2015г. с графиком работы с 08:30 до 21:00 ежедневно по будням с оплатой труда 700 руб. за каждый день работы. Вместе с тем, приказ о приеме на работу не издавался, трудовой договор не заключался.

По результатам проверки в отношении ИП Микаиловой В.В. возбуждено дело об административном правонарушении по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ и направлено для рассмотрения в ГИТ по ЧР.