Прокуратурой Калининского района г. Чебоксары проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ по коллективному обращению работников ООО «САТ», по результатам которой выявлены существенные нарушения трудового законодательства РФ.
Так, из штатного расписания ООО «САТ», утвержденного приказом директора 31.12.2014 г. следует, что в организации работает 30 сотрудников.
Из пояснений главного бухгалтера ООО «САТ» Красновой Н. П. следует, что начисление заработной платы сотрудникам организации производится на банковские карты, 1 раз в месяц, не позднее 15-го числа каждого месяца.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 5 ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Между тем, в локальных нормативных актах ООО «САТ» - Положении об оплате труда и Правилах внутреннего трудового распорядка отсутствуют положения о порядке и сроках выплаты заработной платы.