Прокуратурой района проведена проверка по обращению Иванова В.В. о нарушениях трудового законодательства в одном из муниципальных дошкольных образовательном учреждении Калининского района г.Чебоксары.
Проверка проведена совместно с главным правовым инспектором труда Чувашской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в МБУ «ЦБ МБОУ города Чебоксары».
В ходе проведенной проверки установлено следующее.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Вместе с тем в ходе проверки установлено, что во всех муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Калининского района г.Чебоксары в расчетных листках не все составные части заработной платы (в том числе основной работы и работы по внутреннему совместительству) указаны, что является нарушением ст.136 ТК РФ.
Указанные нарушения стали возможными вследствие ненадлежащего контроля со стороны МБУ «ЦБ МБОУ города Чебоксары», что послужило обоснованному обращению с заявлением в органы прокуратуры.
По результатам проведенной проверки необходимо на имя начальника управления образования администрации города Чебоксары внесено представление об устранении выявленных нарушений и привлечению виновных лиц к дисциплинарной ответственности.