2015.09.29 - В каких случаях должностные лица организаций и юридические лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ?

Вопрос: в каких случаях должностные лица организаций и юридические лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ?

В силу требований ч.4 ст.12 Федерального закона и ч.2 ст.64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течении двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок сообщения таких сведений установлен постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации".

Срок давности привлечения к административной ответственности составляет 6 лет с момента трудоустройства бывшего государственного или муниципального служащего.