Прокуратурой района совместно со специалистами УПФР по г.Чебоксары, ИФНС по г.Чебоксары, администрации г.Чебоксары проведена проверка соблюдения требований законодательства в ТК «Мега Молл», по результатам которой выявлены «серые» схемы оплаты труда.
Так, установлено, что ИП Немойкин А.В. не надлежаще исполняет требования ч.3 ст. 16, 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Так, на момент проверки за торговой точкой, расположенной на цокольном этаже ТК «Мега Молл» по адресу: г.Чебоксары, ул.Калинина, д.105А, осуществляет продавец К. Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований закона в отношении продавца К. приказ о приеме на работу ИП Немойкиным А.В. не издавался, трудовой договор в письменной форме не заключался.
Аналогичные нарушения выявлены в деятельности ИП Макарова П.Н., Арзамасовой Э.Н.
По результатам проверки в отношении индивидуальных предпринимателей возбуждены административные дела по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ и направлены для рассмотрения в ГИТ по ЧР.