2015.10.13 - Прокуратурой района совместно с Государственной инспекцией труда по Чувашской Республике проведена проверка

Прокуратурой района совместно с Государственной инспекцией труда по Чувашской Республике проведена проверка по вопросу соблюдения требований трудового законодательства в ООО «СУОР»,  по результатам которой установлено следующее.

Согласно ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Вместе с тем, проверкой установлено, что график отпусков на 2015, утв. приказом генерального директора ООО «СУОР» от 10.11.2014, не соблюдается. Так, согласно указанному графику отпусков работнику Д. должен быть предоставлен отпуск в январе 2015. Приказом от 03.04.2015 №350-о Д. предоставлен отпуск в период с 13 по 30 апреля 2015, соответствующее заявление о переносе отпуска отсутствует.

По результатам проверки прокуратурой района в адрес генерального директора ООО «СУОР» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Допущенные нарушения также явились основанием для возбуждения дела об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.