2015.11.30 - За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание

Решением Калининского районного суда г.Чебоксары отказано в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе уволенного медицинского работника.

Прокуратура Калининского района г.Чебоксары не согласившись с указанным решением суда внесла апелляционное представление на незаконное решение. Направление представления обусловлено тем, что медицинское учреждение дважды привлекло работника к дисциплинарной  ответственности за одни и те же действия, при этом одно из взысканий выразилось в увольнении.

Согласно ч. 5 ст. 193 Трудового кодекса РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда ЧР представление прокурора района удовлетворено, увольнение признано незаконным.