2016.04. 28 - Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ТК «Шупашкар», по результатам которой выявлены нарушения.

Так, в ходе проверки установлено, что ИП Сидорова, осуществляющая деятельность в ТК «Шупашкар» не надлежаще исполняет требования ст.ст.56, 57, 136 ТК РФ, в соответствии с которыми работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, с обязательным включением в трудовой договор условий оплаты труда; режима рабочего времени и времени отдыха, кроме того устанавливаются сроки выплаты заработной платы, которые должны быть закреплены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Вместе с этим, на момент проверки выявлено, что деятельность в торговой точке по продаже кондитерских изделий осуществляет продавец К. Однако, в трудовом договоре, заключённым между ИП Сидоровой и работником отсутствуют сведения об адресе места работы, указано лишь наименование торгового комплекса с отсутствием адреса места расположения, а также по условиям заключенного трудового договора сроки  выплаты заработной платы установлены с нарушением положений ст.136 ТК РФ лишь один раз в месяц не позднее 5 рабочих дней со дня принятия работы.

По результатам проверки в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено административное дело по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и направлено для рассмотрения в ГИТ по ЧР.