2016.05.04 - Прокуратурой района совместно со специалистами УПФР по г.Чебоксары, ИФНС по г.Чебоксары, администрации г.Чебоксары проведена проверка соблюдения требований законодательства в ТК «Шупашкар», по результатам которой выявлены «серые» схемы оплаты труда.

Так, установлено, что ИП Иванова И.И. не надлежаще исполняет требования ч.3 ст. 16, 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

На момент проверки за торговой точкой, расположенной на цокольном этаже ТК «Шупашкар» по адресу: г.Чебоксары, ул.324 Стрелковой Дивизии, д.22, осуществляет деятельность продавец К. Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований закона в отношении продавца К. приказ о приеме на работу ИП Ивановой И.И. не издавался, трудовой договор в письменной форме не заключался.

По результатам проверки в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено административное дело по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ и направлены для рассмотрения в ГИТ по ЧР, по результатам рассмотрения которого ИП Иванова привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 7000 рублей.