2016.08.29 - Прокуратурой Калининского района г.Чебоксары по заявлению работника ООО «Промметалл» проведена проверка соблюдения трудовых прав, по результатам которой установлено следующее.

Право каждого на вознаграждение за труд установлено ст. 37 Конституции РФ. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу положений ст. ст.84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Установлено, что в период с 01.02.2012 по 02.06.2016 заявитель работал в ООО «Промметалл» в качестве менеджера 1 категории, на основании приказа директора общества был уволен по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с 02.06.2016. Вместе с тем, своевременный и полный расчет при увольнении с Емельяновой Е.И. произведен путем перечисления денежных средств на расчетный счет лишь 06.06.2016, что подтверждается соответствующим платежным поручением.
В этой связи прокуратурой района в отношении должностного лица ООО «Промметалл» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, а также в адрес руководителя общества внесено представление об устранении выявленных нарушений и принятия мер по недопущению их впредь.