2016.10.07 - работодатели и сотрудники

В силу требований ч.4 ст.12 Федерального закона и ч.2 ст.64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течении двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный  срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Не всеми указанные работодателями указанные требования выполняются, нарушения продолжаются.

Так по результатам проверки прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ в отношении руководителя заведующей МБДОУ «Детский сад №128», которое для рассмотрения направлено в суд.